Страхование вкладов

При определении схемы оплаты труда работников предпринимательской структуры, выполняющих функции защиты бизнеса, должны учитываться следующие обстоятельства:

—  необходимость использования в процессе работы по основной специальности приемов безопасного бизнеса и повышения в этой связи своей квалификации;

—  необходимость выполнения функций по обеспечению безопасности бизнеса, которые являются дополнительными по отношению к их основным служебным обязанностям;

—  возможность возникновения нестандартных, экстремальных ситуаций в связи с криминальной конкуренцией, прежде всего со стороны партнеров;

—  зависимость последствий, вытекающих из пренебрежения интересами собственной фирмы, от должностного положения работника, имеющегося у него доступа к информации, материальным и финансовым ресурсам.

Работники предпринимательской структуры, как и государственного предприятия, заинтересованы в дополнительном заработке, связанном с выполнением функций по защите бизнеса; в схеме оплаты труда, которая бы адекватно отражала их квалификацию (не только по основной специальности, но и в части, касающейся приемов безопасного бизнеса), а также дополнительные усилия, затрачиваемые в связи с мероприятиями по безопасности, стаж работы, безошибочной с точки зрения защищенности бизнеса; в компенсации ущерба, нанесенного им лично в экстремальных ситуациях, связанных с противодействием субъектам криминальной конкуренции.