Личность в бизнесе
Иногда наибольший эффект дает подчеркивание особой значимости выполненных работником операций, осуществляемое в личной беседе, демонстрируемое в присутствии других работников, отражаемое в неких служебных атрибутах — наименовании должности, внутрифирменных льготах и т.д. В других случаях на изменение деловой мотивации положительно воздействует внешнее обрамление деятельности — плакаты, проспекты, рекламные материалы, заметка в газете и т.д.
Склонность к бюрократическим проявлениям предполагает одновременно развитие таких основных качеств личности, как властолюбие, потребительство, доходящее до отрыва личных интересов от интересов дела, формализм и субъективизм. Для деятельности бюрократически ориентированных работников характерны двойная мораль, круговая порука, а также развитые прикрытия в виде покровительства. По этим признакам рассматриваемая деловая мотивация довольно легко выявляется.
Деятельность такого работника становится опасной в условиях бесконтрольности и безнаказанности. Указанные особенности личности и ее деятельности открывают широкое поле для манипулирования со стороны конкурентов и преступной среды.